אגף משאבי אנוש אחראי על גיוס וקליטת עובדים חדשים במועצה, טיפוח ההון האנושי, איתור צורכי העובדים והמערכת על מנת לשפר וליעל את ביצועי העובדים. ליווי שינויים בארגון בהיבט המקצועי והתרבותי. הטמעת תהליכים ושינויים במועצה, העצמת עובדים ומנהלים במועצה על מנת לסייע להם לבצע את ייעודם, לתת שירות מיטבי לתושבי המועצה.
בהתאם לתיקון 13, נוסח הדיסקליימר צריך לכלול את הוראת סע' 11 שלהלן:
חובת היידוע באיסוף ובשימוש במידע אישי, נובעת, בראש ובראשונה, מכוח הוראות סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981( להלן: 'חוק הגנת הפרטיות' או 'החוק').
סעיף זה קובע כי פניה לאדם לקבלת מידע לשם עיבודו במאגר מידע תלווה בהודעה אם חלה על אותו אדם חובה חוקית למסור את המידע או שמסירת המידע תלויה ברצונו ובהסכמתו ומהי תוצאת אי ההסכמה, המטרה אשר לשמה מבוקש המידע, שמו של בעל השליטה ודרכי ההתקשרות עימו, למי יימסר המידע ומטרות המסירה, קיומן של זכות עיון במידע וזכות לבקש את תיקון המידע.
ידוע לי כי לא חלה עליי כל חובה חוקית למסור מידע אודותיי, במידה ולא אסכים למסור פרטיי ידוע לי ואני מסכימ/ה כי לא אוכל לקבל שירות ובזאת אני נותנ/ת הסכמתי לשימוש במידע אודותיי למטרת קבלת שירות וכי מידע אודותיי יימסר לצדדי ג׳ הרלוונטיים לצורך קבלת שירות. ידוע לי כי בהתאם לסעיפים 13 ו-14 בחוק הגנת הפרטיות באפשרותי לעיין במידע אודותיי ולבקש לתקנו במידת הצורך בכפוף להוכחת הדרוש בתיקון ולהסכמת בעלת השליטה במאגר.
ידוע לי כי בעלת השליטה במאגר המידע הינה המועצה המקומית מיתר וניתן ליצור עמה קשר בכתובת דוא״ל: [email protected].
